Por: Ángela Hernández, Gerente de Consultoría en Plurum
En el mundo organizacional, hoy hablamos de culturas saludables, orgánicas y fluidas; conceptos que nos invitan a reflexionar sobre la importancia de hacer de los entornos de trabajo, espacios confortables en donde se combinen de manera armónica tanto las condiciones físicas como las condiciones psicolaborales y a partir de allí le sumemos valor a nuestro ambiente laboral.
La personalización del trabajo, los modelos flexibles, la cultura digital, entre otros; son algunos aspectos que han modificado la forma en la que hoy desarrollamos nuestro trabajo; saliéndonos totalmente del esquema de lo tradicional (oficinas, puestos de trabajo, horarios, y rutinas) y generando mayor responsabilidad sobre lo que debemos autogestionar para asegurar ambientes laborales sanos y seguros.
Para muchos, el lugar de trabajo puede ser cualquier lugar; nuestra casa, el salón de un hotel, un espacio abierto, la oficina, etc; es ahí donde debemos acudir a nuestro sentido de conciencia para buscar siempre, independientemente del lugar en el que estemos y el momento, el equilibrio entre la productividad y el confort. Es necesario tener presente que como parte de nuestro trabajo podemos estar expuestos a diferentes riesgos, que debemos visibilizar, para así poderlos gestionar, evitando afectar nuestra salud y la de quienes nos rodean.
Por tanto queremos enfatizar que uno de los elementos fundamentales en la consolidación de la cultura organizacional, hace referencia al diseño de estrategias y promoción de hábitos que fomenten el bienestar en todas sus dimensiones; es por ello que en el marco del Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, queremos seguir motivando en las Organizaciones la felicidad organizacional, el bienestar y la calidad de vida como palancas movilizadoras del cambio, la generación de resultados, pero sobre todo el cuidado de las personas, sus familias y la sociedad.
Créditos de la imagen: MetaContratas
